Professionnels du recrutement et des RH 2.0, mais aussi candidats venez partager vos expériences : bonnes pratiques, usages, trucs...
Acteurs du recrutement et des RH 2.0, présentez l'activité de votre société !
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Recrutement et RH 2.0
Recrutement et RH 2.0
Grand saut dans les réseaux sociaux pour la Société Générale : plateforme interactive de recrutement, plateforme vidéo, plateformes thématiques... le virus 2.0 s’est petit à petit propagé dans la société.
La Société générale souhaite développer à terme plusieurs plateformes relationnelles.
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La Soc-Gé, tout le monde connait. Mais tout le monde ne sait pas que cette grande banque française a récemment fait son grand saut dans les réseaux
Recrutement et RH 2.0 Management 2.0 : gérer les membres d'une communauté d'innovation.
Blog d'Anthony Poncier » Blog Archive » Management 2.0 : gérer les membres d’une communauté d’innova
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Entreprise, web, travail collaboratif… vers le management 2.0
Recrutement et RH 2.0 Communautés 2.0 en entreprise : trois niveaux personnalisés pour tenir compte de la réalité de chaque entreprise.
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On a cru au départ au grand paradigme de la transformation globale et uniforme de l’entreprise traditionnelle en entreprise 2.0. La pratique est en train de prouver le contraire… En effet, ...
Recrutement et RH 2.0 L'Apec : un exemple mondial en terme d'intégration des réseaux sociaux dans un jobboard.
Recrutement et RH 2.0 Le Recrutement 2.0 : Comment recruter grace aux réseaux sociaux ? ou De Recruteur à Community Manager Recruteur.
altaide.typepad.com
Recrutement et RH 2.0 Très intéressant, en particulier le slide récapitulant tous les outils.
evidencesx.wordpress.com
At this point of my career, I’ve used so many times help of HR resources, to find gold members for my several teams, pay attention to them, pay them (!), training, coaching…and fire them!At-a-glance, ...
Recrutement et RH 2.0 Une timide sortie de crise pour les chasseurs de têtes (Les Echos) : http://bit.ly/2cnJz3
Recrutement et RH 2.0 Novapec, un nouvel espace de recherche d'emploi pour les jeunes diplômés.
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A la condition d’avoir un diplôme de niveau bac +4 au minimum et d’avoir terminé vos études depuis moins d’un an, vous avez accès depuis quelques semaines à un nouveau service destiné ...
Recrutement et RH 2.0 Management 2.0 : Leadership et collaboratif.
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Recrutement et RH 2.0 Quand un candidat s'affiche...
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Vous connaissez le personal branding = le développement de sa marque personnelle? C’est un moyen pour moi de marquer ma différence sur le marché de l’emploi.
Recrutement et RH 2.0 Charte réseaux sociaux, Internet, Vie Privée et Recrutement : A Compétence Egale s'engage ! http://bit.ly/12dVO5
Recrutement et RH 2.0 CV Vidéo de Sophie Garrigues : très belle réalisation mais encore une fois à réserver à des profils de créatifs. http://bit.ly/3k7pXz
Recrutement et RH 2.0 L'entreprise 2.0 expliquée aux managers
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Un des malentendus les plus fréquents lorsque l’on parle de l’Entreprise 2.0 à nos managers, c’est leur propension à réduire cette conception à une seule panoplie d’outils collaboratifs, ...
Recrutement et RH 2.0 Interview avec Franck La Pinta, Responsable Marketing Marque Employeur du groupe Société Générale
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Franck La Pinta partage avec nous les orientations du groupe Société Générale en matière d'image employeur, avec notamment l'activité sur les médias sociaux et les objectifs à long terme.Quelles sont les ...
Recrutement et RH 2.0 Les réseaux socioprofessionnels pour quoi faire ?
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Viadeo, LinkedIn, Twitter, Facebook…les réseaux socioprofessionnels sont de plus en plus utilisés. Mais pour quoi faire ?
